COVID-19: 6 fáz

Piatok 13.marca 2020 sa to všetko začalo. Vlastne sa to začalo oveľa skôr, no v tento deň sme si všetci naplno uvedomili, že z pozície „nestranného pozorovateľa“ prechádzame do úlohy „nedobrovoľného účastníka“. To, čo sa zdalo byť ďaleko a mimo nás, bolo zrazu všade, celkom blízko, u nás. Boli sme v tom až po uši.

Blíži sa ďalší piatok, v poradí už štvrtý - sú za nami 4 týždne plné turbulentných zmien a emócií. Čas vhodný na krátke zamyslenie. Pozrieť sa na to, čo sa udialo a ako ďalej?Read more

COVID19 - čas na zmenu

COVID-19: Čas na zmenu

Rýchlo sa meniaci svet si vyžaduje pohotovo reagovať, vedieť sa prispôsobiť. V poslednom období boli frekventovanou témou našich školení „Zmeny a adaptácia na zmeny“. Hľadali sme odpovede na otázky: Ako sa zmenám prispôsobiť? Ako ich riadiť? Ako zavádzať zmeny vo firmách? Read more

Angazovanost zamestnancov

Všetko je o ľuďoch

Ak patríte medzi majiteľov spoločností, manažérov alebo personalistov, určite si kladiete otázky: Ako zlepšiť pracovné procesy? Ako zmeniť myslenie a zvýšiť angažovanosť pracovníkov? Ako dosahovať lepšie výsledky?  

Read more

QQ time

Zdravá firemná komunikácia

Firemná komunikácia a jej úloha v spoločnosti je momentálne veľmi skloňovanou témou a zaoberajú sa ňou mnohí personalisti, manažéri ľudských zdrojov a prechádza naprieč celými spoločnosťami – od vedenia až po pracovníkov v prvých líniách, či pri výrobných linkách.  

Read more

Teambuilding inak

7 x 3 x 20 = 5 hodín zážitkového teambuildingu. Ako je možné urobiť teambuilding inak? Pred pár dňami sme zažili jeden „iný“ teambuilding s ohľadom nielen na jeho obsah, ale aj na segment, v ktorom prebehol.

Read more

Recrutiment marketing

Recruitment Marketing

Časy, keď si firmy hojne a vhodne vyberali svojich zamestnancov, sú nástupom novej generácie minulosťou. Vplyvom trendov sa zmenili hodnoty potenciálnych zamestnancov ale aj lojálnych pracovníkov.Read more

Novembrový QQ time - čas pre Vás

Cez angažovanosť k lepším výsledkom

Podnikatelia si často kladú otázku „Ako zvýšiť angažovanosť mojich zamestnancov
a dosahovať lepšie výsledky?“ 

Read more

Strom sebapoznania

Aký som? Ako strom.

Strom je pre mňa nádhernou paralelou s človekom, pomenovaním jeho osobnosti a potenciálu.Read more

Základný profil na LinkedIn, Ako na to?

Vytvorili ste si základný profil na LinkedIn a odvtedy ste tam už neboli? Hľadáte si prácu a máte referencie, že práve sociálna sieť LinkedIn je pre vás ten správny kanál?Read more

qq-time-otvorena-diskusia

Ako si získať a udržať ľudí

Historicky najnižšia nezamestnanosť. Špecifiká nastupujúcich generácií. Meniace sa požiadavky zamestnávateľov. Závratný technologický rozvoj.

Read more

Cielime na Instagram

Popularita siete Instagram rastie čoraz viac aj pre oblasť obchodu a zvyšovania predaja. Je zrejmé, že nie všetky segmenty a oblasti podnikania si nájdu svoje miesto na Instagrame....Read more

Váš on-line biznis bude rásť vďaka šťastným klientom

Počas 2 dní konferencie s účasťou  1600 ľudí z viac ako 35 krajín, viac ako 80 spíkrov, približne 35 aktivít denne, rozdelených do 6-tich kategórií.Read more